家居装饰品批发｜室内装饰品加盟｜宝亿莱｜办公室里的隐私 老板满意员工呵呵

　　央广网北京7月20日消息（记者张奥）据经济之声《天下公司》报道，上班族每天在公司要待8至12个小时，办公的环境是否舒服，工位的设置是否让你满意，已经和公司人的幸福指数挂钩。不过有人抱怨，家居软装体验馆>，他的办公室里一切都好，就缺隐私。

　　深圳某制造公司的小王吐槽，他公司办公室的设置毫无隐私可言，没有格子间，工作全程无遮挡，老板同事随时在背后经过就可轻松“远程监控”，加之电脑屏幕偏大，不瞎的人一扫就能看到具体字符。小王保护隐私的办法是缩小字体，尽量不将自己的工作全部暴露给他人。

　　小王说，经常同事过来找我聊工作的事情，嘴里说着项目，可眼睛看着我的屏幕，这种感觉真心奇怪，他非常羡慕那些坐最后一排的同事。

　　办公室里的工位设计、有无格子间、格子间挡板的高度、有多少独立办公室，真的是一门管理的艺术，一切为了方便老板管理、为了激发员工更多的积极性和效率，宝亿莱家居生活馆，至于隐私，公司上层才不care。

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　　圈子共鸣

　　@sanzhu：我们办公室连没格子都没有，我的屏幕直接对着老板，有一次我在写一个邀请函，他忽然说一句，第三行有字写错了。我吓出了一身冷汗。

　　@后街印象：我们公司只有部长级别的才有独立办公室，其他项目经理、主管都是和我们坐一块，看来隐私只有老板们才配享有。

　　@换面橡皮超人：公司部门合并，现在的办公室不够，原来一人一桌一电脑缩减为两人一桌，呵呵！两个人并排坐着，感觉像是同桌，关键是总有人过来找他谈事，极度影响我工作。

　　部门主管的体验

　　小刘在公司里是部门主管，坐在办公室的最后一排，他对于工位的设计很满意，虽然有格子，但格子都很矮，只要抬头就能看到下属电脑上的内容。

　　小刘：我们公司是比较OPEN的一个环境，格子很矮的，坐着基本上都能看到每一个员工的状态，他在干什么，宝亿莱软装配饰，他在跟谁谈都很清楚，这对于我们来说方便管理，基本上不用站起来就能看到每个员工在干什么，他们也就不敢看视频或者聊QQ。

　　四大员工的办公体验

　　四大会计师事务所里的工位设计，非常有趣，大办公室四周围是老板们的办公室和经理们的格子间，普通员工、项目组长只能坐在中间区域的临时工委。普华永道的阿树说，中间区域非常像大学的图书馆，先到先得，人多的时候还需要占座。

　　阿树：人员流动比较大，没有固定座位，也没有格子间，就是一种平铺式的类似于大学图书馆，需要自己带电脑，大家需要早去占座位。实在没有座位，有行政人员会安排协调，只不过不能一个项目的同事坐一起。其实很挤，宝亿莱软装配饰，你挨着我，宝亿莱家居生活馆，我挨着你，包一般都放地下，文件摊在桌上。年轻人坐在一起，难免你一句，我一句，还有人打电话跟客户沟通，有时候也觉得挺吵的。

　　四大里面普通员工是没有固定工位的，每天都需要占座，几排大书桌看起来就是图书馆，也有人说像网吧，同事们肩并肩、面对面的工作，也是一抹靓丽的风景。阿树自嘲说，在客户那边办公，还有会议室可以坐，条件比在自己的公司好多了。

　　日企员工的办公体验

　　格子间来自于欧美公司的设计，注重隐私，让每个人都有独立的办公空间，而以日本企业为代表的东亚公司文化主张打破员工之间交流的障碍，办公室没有格子间。

　　在日企工作的nana表示，这才是毫无隐私，尤其是当你做错事，被批评的时候，整个楼层都知道。

　　nana：如果你犯了错，要听上司的教训。日语的说法方法和句子的长短，有时候很不留情面。虽然是上司一对一的批评你，但公司是开放式的办公，一层有100多个人都能听到有人在被骂。在被骂的时候，你就觉得自己什么都不是。

　　员工在公司，根本没有隐私可言

　　员工没有安全感，工位的设计只是表面现象，实际上，你在公司提供的网络上处理任何事情，不论是电脑里的工作、邮件、浏览的私人网页，后台技术都能看到。另外，接上公司wifi，手机里也没有隐私可言。

　　办公室隐私保卫战

　　即便没有格子，可以用一些软装饰把你空间相对独立出来。

　　1、绿植——桌上放一些小花小草，挡住关键视线

　　2、图书——桌上落两排书，能和旁边或者对面同事隔开，同时书多加分

　　3、台历、卡片、小海报——挡住不想被看的

　　切记：不要尽量突出温馨感，不要在三面搞太多装饰，否则就把自己从部门里隔绝了，该听的该看的全部错过，就是悲剧。

　　4、如果想保证信息安全，可以用运营商提供的3G\4G