应届生求职招聘论坛

请中海地产HR们务必回答所有海之
所有人求职都关注的两个问题：一个是待遇，一个是成长，抛开这两点谈什么企业忠诚度多是虚伪，自欺欺人。
成长是不确定的事情，在中海地产可能会有比较好的发展，然而也会有些同学很不适合房地产这个行业或职位，做了几年没有什么起色，这是房地产行业的特点决定的。比较而言，待遇是很现实的事情。
根据我的了解，中海地产的待遇并不算好。
（1）可能是因为上市公司监管严格，中海的待遇比一些二线的非上市的开发企业要差。像重庆龙湖地产给硕士生明确开出年收入9－12万的价码，中海是不可能的，就算在上海中海、南京中海、苏州中海、宁波中海这些公司的待遇在同行只能算中等，最多中等偏上。也就是说硕士生进来工资（税前）应该在4000左右而已。HR们，是这样吗？
（2）跟同级别的上市企业比起来，中海的待遇也不算高。以房地产企业聚集的深圳为例，金地的待遇最高（比不上龙湖），接下来是万科（应届硕士也就是6万左右），中海的待遇不如万科。
（3）跟其他行业进去名校招聘的名企（名气跟中海差不多的）比起来，腾讯10万左右，P&G8-10万，其他差不多也就是这个价码，中海也没有多少优势，但是中海的兴师动众、耗时众多却也是有些特点的。
总之，宝亿莱家居饰品，根据各方面的了解，纵比横比，上比下比，内比外比，中海的待遇算是比较一般。老实讲，人才市场的本质就是用人单位占有劳动者的剩余价值。而房地产行业是一个经验性很强的行业，应届生进去确实很难为企业迅速创造价值，对不起自己刚开始拿的那些工资，但是校园招聘不都是看重招聘的学生在未来可以为企业创造更多价值么？（如果是通过校园招聘做广告的就不说了）
所以既然是校园招聘，双方不妨都坦诚点，都要有起码的信息知晓权，信息不对称是很郁闷的，也是引发众多问题的源泉。
在此，代表所有善良而又略有羞涩但是又有些无奈的学生问中海地产HR们一个问题：
我们（海之子）的待遇究竟怎么样？
注：包含
1、工资几多？（税前还是税后）
2、一个月发几个月的薪水？
3、年终奖怎么样？
4、福利如何？（有没有房贴、车贴，如现在没有，什么时候才可以享受？有没有话补、餐补，旅游基金、教育基金、高温补贴、带薪假期等等，自然是越详细越好）
尊敬的中海地产HR们，希望你们不要用一句“待遇要看岗位看工作表现区别对待”这样一句外交辞令来回复我们，虽然你们有这个权力。我们找工作都不容易，都想找一个待遇好又有前途的职业。中海不成，我们也好去其他企业，毕竟好机会也还很多。中海要是确实好，我们放弃那么多机会，一心扑在中海上面也就认了。
拜托，谢谢！请中海地产HR们务必回答所有海之
所有人求职都关注的两个问题：一个是待遇，一个是成长，抛开这两点谈什么企业忠诚度多是虚伪，自欺欺人。

成长是不确定的事情，在中海地产可能会有比较好的发展，然而也会有些同学很不适合房地产这个行业或职位，做了几年没有什么起色，这是房地产行业的特点决定的。比较而言，待遇是很现实的事情。
根据我的了解，中海地产的待遇并不算好。
（1）可能是因为上市公司监管严格，中海的待遇比一些二线的非上市的开发企业要差。像重庆龙湖地产给硕士生明确开出年收入9－12万的价码，宝亿莱家居饰品，中海是不可能的，就算在上海中海、南京中海、苏州中海、宁波中海这些公司的待遇在同行只能算中等，最多中等偏上。也就是说硕士生进来工资（税前）应该在4000左右而已。HR们，是这样吗？
（2）跟同级别的上市企业比起来，中海的待遇也不算高。以房地产企业聚集的深圳为例，金地的待遇最高（比不上龙湖），接下来是万科（应届硕士也就是6万左右），中海的待遇不如万科。
（3）跟其他行业进去名校招聘的名企（名气跟中海差不多的）比起来，腾讯10万左右，宝亿莱家居饰品，P&G8-10万，其他差不多也就是这个价码，中海也没有多少优势，但是中海的兴师动众、耗时众多却也是有些特点的。
总之，根据各方面的了解，纵比横比，上比下比，内比外比，中海的待遇算是比较一般。老实讲，人才市场的本质就是用人单位占有劳动者的剩余价值。而房地产行业是一个经验性很强的行业，应届生进去确实很难为企业迅速创造价值，对不起自己刚开始拿的那些工资，但是校园招聘不都是看重招聘的学生在未来可以为企业创造更多价值么？（如果是通过校园招聘做广告的就不说了）
所以既然是校园招聘，双方不妨都坦诚点，都要有起码的信息知晓权，信息不对称是很郁闷的，也是引发众多问题的源泉。
在此，代表所有善良而又略有羞涩但是又有些无奈的学生问中海地产HR们一个问题：
我们（海之子）的待遇究竟怎么样？
注：包含
1、工资几多？（税前还是税后）
2、一个月发几个月的薪水？
3、年终奖怎么样？
4、福利如何？（有没有房贴、车贴，如现在没有，什么时候才可以享受？有没有话补、餐补，宝亿莱家居饰品加盟<宝亿莱整体家居软装生活馆，旅游基金、教育基金、高温补贴、带薪假期等等，自然是越详细越好）
尊敬的中海地产HR们，希望你们不要用一句“待遇要看岗位看工作表现区别对待”这样一句外交辞令来回复我们，虽然你们有这个权力。我们找工作都不容易，都想找一个待遇好又有前途的职业。中海不成，我们也好去其他企业，毕竟好机会也还很多。中海要是确实好，我们放弃那么多机会，一心扑在中海上面也就认了。
拜托，宝亿莱家居饰品加盟<宝亿莱整体家居软装生活馆，谢谢！