宝亿莱精装房拎包入住新时代新气象新作为：“洁丽雅”，民族团结大花园里的璀璨花朵

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新时代新气象新作为·民族团结篇

“洁丽雅”,民族团结大花园里的璀璨花朵

亚心网讯 （记者王兴瑞）新疆新越丝路有限公司(以下简称“新越丝路”)落户阿拉尔市以来,在各族员工共同经营“洁丽雅”品牌的同时,也在这座民族团结大花园里收获着成长的幸福,播撒着希望的种子。

收获成长的幸福

12月2日,新越丝路整理2车间A区组长阿丽耶姆·玉苏普正在指导新员工玛依热·凯依赛尔整理毛巾。当上组长后,她负责管理200多名操作工,带新员工是她的日常工作。“玛依热·凯依赛尔和我一个村,她听说这里上班环境不错,特别想来,我就把她介绍过来了。”阿丽耶姆·玉苏普说。

2015年10月,阿丽耶姆·玉苏普来到新越丝路,成为一名缝纫工。因为心灵手巧又踏实肯干,没过多久,她每天完成的任务量就把同伴们远远地甩在了后面,不到两年便当上了组长。这对她来说是极大的认可,更激发了她努力工作的决心。她说,要在“洁丽雅”好好工作,这样才有能力资助妹妹上大学。

比起阿丽耶姆·玉苏普个人的收获,新越丝路漂染车间丙班员工的收获显得更有说服力,他们共同摘得“全国工人先锋号”殊荣,成为该公司不同民族的员工齐心协力开展生产的见证。

漂染车间主任胡树敏介绍,2015年年初,新越丝路投产在即,但漂染车间丙班的所有员工却对印染业务一窍不通。为尽早适应新的工作环境,班长阿不力孜·阿不都力米提和组长王超带领大家一步步学习染色基本理论、织物染色工艺流程,熟悉设备操作技能。

许多员工国语基础差,学习起来比较困难。班里就组织人员把印染专业知识逐一翻译成维吾尔语,让所有的人尽快掌握技术。在大家的共同努力下,漂染丙班80%的员工在公司上岗考核中一次通过,并有五人成为车间技能操作能手,班组总成绩在车间三个班组评比中名列第一,还在车间染色技术比赛中多次获得技能学习先进集体。

今年“五一”国际劳动节,“全国工人先锋号”花落新越丝路漂染车间丙班,成为其他班组比学赶超的榜样。9月底,漂染车间的烘干机效率下降,大家还通力合作,把6台烘干机的生产效率提高了40%。

播撒希望的种子

新越丝路漂染车间,21岁的员工玉素甫江·吐尔洪是个有心人。“我每月的工资在3500元—4500元之间,我将它分成三份,一份自己花、一份寄给家里、一份存起来。”玉素甫江·吐尔洪说,2015年,他和姐姐同时来到新越丝路,一直干到现在,生活发生了很大的变化。

这份工作在玉素甫江·吐尔洪的心中分量很重。2015年之前,他一直在家里帮着父母打理几亩薄田,每年没多少收入,日子过得紧巴巴。来到新越丝路后,他从一个农民变成了产业工人。自此,玉素甫江·吐尔洪的生活进入了一个新空间。

对于30岁的艾山·马木提来说,到新越丝路工作是他的正确选择。不久前,他和妻子祖合热·亚生买回了一辆小轿车,用的正是两人在新越丝路工作后存下的8万多元钱。

放在两年前,买车这件事艾山·马木提想都不敢想。在阿瓦提县乌鲁却勒镇拜什艾日克村,艾山·马木提和妻子每年的收入来源就是种地收入,但家里地少挣不了多少钱,还要供两个孩子上学,夫妻二人一直盘算着出去闯一闯。

2015年8月,新越丝路到拜什艾日克村招聘员工,让夫妻俩动了心。公司计件发放工资,干得多就挣得多,两人于是前去应聘并双双进厂成为纺织工人。

“转正前,我每个月工资在2500元左右,转正后能拿4000多元,妻子每个月工资也在3500元左右。”远超种地收入的工资让艾山·马木提觉得挺满意。他和妻子工作都很努力,两人的工资除了供孩子上学和补贴家用外,大部分都可以存起来,买辆车早就不是啥难事了。

“我打算在阿拉尔市定居下来。”玉素甫江·吐尔洪说这句话的时候语气坚定而又自信。他还盘算着将来的生活:留在新越丝路,在城市里结婚,以后把父母也接到城里来。

记者手记

民族团结,根深才能叶茂

□记者王兴瑞

“洁丽雅”品牌的新疆生产基地——新疆新越丝路有限公司(以下简称“新越丝路”)将产业援疆与民族团结并重,把民族团结贯穿于企业发展中,使其相互促进、共同发展。这让人感到,民族团结只有落地生根,才能枝繁叶茂。

“洁丽雅”抓住了发展的“牛鼻子”。新越丝路把60%的岗位留给当地少数民族员工,这条不成文的规定不仅广为人知,而且至今仍被公司管理人员所推崇。早在2011年企业建设之初,新越丝路总部——浙江洁丽雅集团董事局主席石昌佳就明确提出:“决定新疆基地建设成功与否的关键,就在于能否大量招收并使用好少数民族员工,这是企业真正融入当地、实现健康发展的根本所在。”新越丝路自投产以来,在这个关键问题上尽心尽力,为其实现打造产业援疆示范项目和争创民族团结示范企业目标夯实了基础。

“洁丽雅”改变了很多人。新越丝路的大部分员工都是当地的少数民族群众,其中很多来自农村。南疆人多地少,需要拓展其他脱贫致富的门路,新越丝路在为当地富余劳动力提供就业岗位的同时,也在潜移默化地改变着他们的生活。在新越丝路,一个工人的年收入相当于以往全家年收入的例子比比皆是,一个人甚至一个家庭的生活水平就此提高。更为重要的是,进入工厂使他们具备一技之长,成为现代产业链条中的一员。这个过程中,现代生产模式、生活方式乃至思维方式都在一点点地影响着他们,各民族交往交流交融、求同存异的氛围日渐浓厚。

“洁丽雅”促进了民族团结。新越丝路是一个多民族的大家庭,不同民族的员工生产在一起、生活在一起,无形中增进了交往、扩大了交流、促进了交融。不少不同民族的员工就是通过师带徒等形式成为亲密的朋友。除了在日常生产中注重各民族间交往交流交融,新越丝路还通过“帮一带十”、各民族员工相互结对子等活动,有意识地把民族团结贯穿于生产生活中,成为企业长久发展的宝贵财富。

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