宝安千套房拎包入住留让人才

宝安区推出紧缺人才引进“1000工程” 面向产业、科技、教育、卫生等领域人才抛橄榄枝

宝安区启动紧缺人才引进“1000工程”

深圳新闻网宝安讯（记者 张钊曾舒琪）宝安区吸引人才放大招了，拿出了1000套低租金的住房，人才只要条件符合就可马上拎包入住。10月11日下午，宝安区紧缺人才引进“1000工程”新闻发布会在区委区政府举行，区委常委、组织部长吴晶，副区长周学良参加。

今年3月，深圳市相继出台了《关于促进人才优先发展的若干措施》和《关于完善人才住房制度的若干措施》。为了贯彻市里的文件精神，让人才能够在宝安安心“安家”，宝安区启动紧缺人才引进“1000工程”，围绕宝安重点产业和公共服务发展需要，通过重点解决人才的住房安居问题，帮助产业、科技、教育、卫生以及综合领域的重点企事业单位引进1000名紧缺人才，为“滨海宝安、产业名城、活力之区”建设提供人才保障。

决心、信心、诚心。吴晶用三个“心”来阐述宝安区推出“1000工程”的背景和意义。第一是决心，“1000工程”的出台表达了宝安区委区政府以最大力度、最快速度落实市里人才政策的决心。吴晶表示，这也是结合宝安实际、找到宝安区人才工作突破口的一项重要举措。

第二是信心，“1000工程”的出台表达了宝安对今后五年建设“滨海宝安、产业名城、活力之区”宏伟蓝图的信心。“宝安有能力、有信心容纳越来越多的高端人才，也希望更多、更好、更优秀的人才选择宝安。”吴晶表示，区六届一次党代会提出今后五年的发展目标，这意味着宝安未来需要大量方方面面的人才作支撑。

第三是诚心，“1000工程”的出台表达了宝安区转变政府职能、真心服务企业的诚心。吴晶说，“1000工程”中用人单位才是主体，政府只是起到打造环境、提供服务的作用，专门建立的APP也体现了该工程不是作为审批项目、而是作为服务项目向社区推广。此外，她强调，“1000工程”只是宝安区推动市里两套措施精准落地系列措施中的一项，今后宝安还将有更多措施出台，让人才工作长效化、长期化。

千套住房助力宝安引进千名紧缺人才

简单来说，“1000工程”就是宝安区拿出了1000套低租金的住房，向企业征求了1000个紧缺人才岗位，将岗位和房号一一对应匹配，用人单位招聘到这个岗位的人才之后，如果人才符合“1000工程”的各项条件，审核后就可以按照匹配的房源拎包入住了。

记者了解到，“1000工程”针对宝安当前经济社会发展的人才需要，分为产业类、科技类、教育类、卫生类、综合类五个领域实施，每个领域引进紧缺人才各200名。 “1000工程”涉及了318家用人单位、1000个岗位需求。

其中，产业类工程师岗位有64个，凸显宝安产业对高技术人才的需求；中高层管理岗位比例将近50%，约68个岗位年薪达到30万元以上，其中，东海航空有限公司部分岗位薪酬达到100万元。科技类的岗位覆盖多种类型，从研发，设计，工艺，产品，技术支持，到项目管理，技术总监，总经理等。教育类中，围绕紧缺、高学历的教育高层次人才需求设置岗位，确保提供更加优质、均衡的教育资源。卫生类的岗位覆盖医院绝大部分学科，其中包括超声、急诊等紧缺岗位。综合类包含多个领域，岗位需求比较多元化，但是每一个岗位都是能够确保“高精尖缺”。

人才待遇好 就近入住50㎡以上公租房

据了解，人才引进后可以享受三个方面的待遇。新引进的紧缺人才在深圳市未拥有自有形式住房、未享受过住房优惠政策的，可以入住面积50平方米以上的公共租赁住房；符合深圳市人才住房保障相关规定的人才，还可以享受实际缴交租金三分之一、不超过三年的租金补贴；符合条件的高层次人才，经认定后，可获得最长10年、面积90㎡的免租住房或是每月5000元的租房补贴。

人才房房源分布全区六个街道，新安是“全景城市花园”、西乡是“源和苑”、福永是“同和保馨苑”、沙井是“万科翡逸郡园”、松岗是“联投嘉苑”、石岩是“羊台苑”。成功引进人才后，什么时候才能入住？宝安区给出的答案是，马上拎包入住。符合条件的人才将按照“就近入住”原则入住人才房。

如何申报？记者了解到，这次“1000工程”采取“一网式”的申报模式，实现“100%网上申报、100%网上审批”。招聘工作由各个用人单位自行组织，完成招聘程序之后，由各个用人单位申报落实待遇。

线上+线下联动 助用人单位引人才

线上招聘包括在智联招聘、宝安政府在线、宝安人才工作网、宝安区人力资源局网站上发布招聘公告、职位信息并接受应聘申请。线下招聘共有五大专场，其中本地招才活动主要有：在深圳会展中心举行的2016第二十届全国高校毕业生秋季就业双选会、在宝安区体育馆举办的宝安区“1000工程”招聘周暨校企对接会、在西丽大学城举办的大学城专场招聘会等。

外出揽才活动主要在北京、长沙、武汉、成都、广州、长春、哈尔滨、西安等片区开展专场招聘会。另外，教育、卫生、机关事业单位的紧缺人才招聘，将通过异地定点、公开选聘等方式进行。

针对一些企业对高端人才的个性化需求，宝安将采用精准猎才的方式，委托高端猎头公司，进行一对一猎头招聘，确保每一个岗位都能招聘到满意的人才。