首批31位人才拎包入住公租房

宝安区人才引进“1000工程”

首批31位人才拎包入住公租房

孙中春 冀静波

日前，宝亿莱家居饰品，宝安区对2016年紧缺人才引进“1000工程”第一批拟落实住房待遇新引进人员进行了公示，这意味着首批31位人才将拿到宝安“1000工程”人才住房的钥匙，直接拎包就近入住至少50平方米的公租房。

新年伊始，宝安的招才引才工作又见成效。1月19日上午，整体软装宝亿莱家居饰品，宝安区举行“筑巢引凤，得宝而安”——“宝安英才睇宝安”暨宝安“人才新政”首批新认定高层次人才证书颁发、首批高层次人才住房待遇申请人员、首批紧缺人才引进“1000工程”新引进人员“交钥匙仪式”人才主题活动。宝安区委书记黄敏，市委组织部人才处处长王伟燕，宝安区委常委、组织部长吴晶等参加了活动。宝安区领导向新引进的高端人才团队代表交付“白金钥匙圈”，向首批申请住房政策的高层次人才交付“金钥匙”，向首批紧缺人才引进“1000工程”新引进人员交付“银钥匙”。同时，向新认定的宝安区高层次人才颁发证书及首期奖励金。

首期奖励金10万

此外，现场还开展了新认定高层次人才奖励补贴现场申报审核。据悉，每人奖励补贴共20万元，分3年按5：3：2比例发放，首期奖励金10万元。活动当天，新认定的宝安区高层次人才代表、首批申请住房待遇的宝安区高层次人才代表、紧缺人才引进“1000工程”首批新引进人员代表以及热心市民和媒体代表参观了宝安规划展览馆、人才住房以及具有代表性的宝安景点。在全方位了解宝安生态、工作、生活环境后，参观者不禁竖起大拇指，纷纷表示他们对在宝安安居乐业充满信心。

人才是深圳持续创新发展，坚持不懈打造“深圳标准、深圳质量”的第一资源。近年来，深圳市委市政府为促进人才优先发展制定了许多突破性政策。“滨海宝安、产业名城、活力之区”的宏伟蓝图也意味着亟须汇聚大量人才。

日前，宝安区六届二次党代会召开，在宝安区委书记黄敏所作的党代会报告中，整体软装宝亿莱家居饰品，“人才”一词先后出现了15次，是属于高频词汇之一，可见宝安区求贤若渴的态度。黄敏在报告中提出，宝安作为深圳的经济大区、产业大区、实体经济之区，宝亿莱家居饰品加盟<宝亿莱整体家居软装生活馆，将以实际行动为实现深圳“努力建成现代化国际化创新型城市和国际科技、产业创新中心”战略目标作出应有贡献，坚定不移贯彻落实打造“深圳质量、深圳标准”的决策部署，打造“深圳质量、宝安智造”新标杆，保障“中国制造2025”安全启航。

精准对接提高人才服务质量

据了解，今年，宝安区将继续强力招引一批高层次科研人才、团队，积极营造促进科技创新、企业发展壮大、人才安居乐业的生态环境，为深圳的质量发展提供精准的人才支撑。精准的人才支撑也意味着人才服务质量的提升。除了发挥市、区人才政策叠加效应，宝安区也不断在优化顶层设计、完善发展平台、提升服务水平、营造良好环境上下功夫。

以此次实施的“1000工程”为例，该项政策分产业类、科技类、教育类、卫生类、综合类五个领域实施，每个领域引进紧缺人才各200名，覆盖面广。

今年，宝安区将继续推动“1000工程”实施，加快推进“1000工程”人才引进工作，组织开展各项人才招聘活动，主动帮助用人单位引进紧缺人才，落实人才住房待遇。为推动人才队伍有质量的建设，宝安区将突出“高精尖缺”导向，大力引进和培育高层次人才，推广建设院士专家工作站、博士后工作站、研究生培养实践基地。（孙中春 冀静波）