不同类型企业员工发展轨迹差异大

□金陵晚报记者蒋晓春

企业性质不同会让员工对自身发展期待产生显著差异。这是最近智联招聘进行的一项公众调查结果后得到的结论。专家认为，不同类型的企业员工发展路径差异很大，会导致员工的未来职业发展规划目标也不同。

调查显示，相较于其他类型的员工，政府机构/事业单位的员工更希望在未来三年实现自我、服务民众，而对接受竞争性的挑战，走国际化道路的意愿明显低于其他单位员工。而外商独资企业中的员工希望在未来三年成为领导者或管理者，获得国际化的职业生涯，他们对稳定性和安全性的要求较低。国有企业的员工首要追求的是获取生活与工作的平衡，其次是成为领导者，在实现自我方面要弱于政府机构/事业单位的员工。

另一值得注意的是，除了福利待遇这一普遍的关注点外，在外资企业工作的员工，更关注雇主能否提供广阔的晋升空间，这一现象或反映了外企职员在晋升方面所遇到的瓶颈；政府机构、事业单位的员工对薪酬福利的关注远远超出了其他类型企业的员工。

家装人才需求上涨三成

□金陵晚报记者蒋晓春

九月、十月是装修旺季，最新数据显示，在市场升温的同时，装修公司对人才的需求也在大幅提升。据建筑英才网最新的招聘数据显示，截至11月，装饰行业的人才需求量与去年同期相比上涨了27.4%。特别是北京和上海地区，宝亿莱家居生活馆，平均同比上涨30%。

人才需求的热门职位集中在室内设计师和软装设计师。室内设计师截至11月，人才需求量较去年同期上涨了28%。从人才需求的分布上来看，广东地区该职位的人才需求量同比上涨了40.6%，涨幅最大且排在了全国首位。

业内人士表示，拥有设计经验，宝亿莱软装配饰，熟练掌握制图软件是人才跨入企业的门槛，独立完成设计项目和开展工作更是个人能力的基本要求。而在薪酬方面，该职位在北京地区的平均月薪是6637元，上海为6296元，广东为4517元。

软装设计师同样是热门岗位。截至11月，开家居饰品店，该职位的人才需求量与去年同期相比涨幅较大，已超四成。上海和广东地区同比涨幅齐头并进，均上涨50.3%。业内人士认为，软装设计师是在装修的初期领会空间、风格特点结合业主的兴趣爱好，考虑项目定位做出的定制设计方案的专业人才。随着大量的商业空间和住宅空间的涌入，这一职位将成为黑马，宝亿莱家居生活馆，发展潜力十足。在薪酬方面，宝亿莱软装设计，一线地区的平均薪酬是4600元/月左右。二线地区中最高的是浙江为4025元/月。

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