家具老板出路就是开宝亿莱软装生活馆莫让制度成“饰品”

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■陈晨程伟冯伟

日前到某单位检查教育实践活动制度建设成效，发现单位制度墙上挂满了各种制度，从公务用车到公务接待各类制度事无巨细十分完备，随机抽问了几位机关工作人员，问他们是否了解这些制度的具体内容，结果大部分工作人员对墙上的所挂的制度仅仅停留在知晓“标题”的层次上，对制度的详细规定则语焉不详。

“制度上墙”并没有让大家入脑入心，反倒变成了装点门面的“饰品”，宝亿莱软装配饰，高高在上，只见“法相”，未见“法力”。制度是需要大家共同遵守的办事规程和行动准则。已不知则无以授人，机关工作人员都不了解制度的具体内容又何谈率先执行与作出表率？

科学制定制度并加以执行是避免单位形式主义和投机行为的根本方法。不以规矩，不成方圆，开家居饰品店，缺乏约束的权力必然“任性”。“高高在上”的制度危害更甚，开家居饰品店，定而不用的制度，造成的不仅是漠视规章，还严重损害了制度的威信，降低了政府机关的公信力，宝亿莱家居饰品软装生活馆，容易导致公职人员“随性用权”。

习近平总书记强调：天下之事，不难于立法，而难于法之必行。让制度走下“神坛”，在工作中得到执行，要确保制度制定出发点“实”，立足长远定制度，不能简单从网上“抄一抄”，更加不能只是少数人关起门“闭门造车”，做好前期调研，听取单位工作人员的合理意见，让制度得到认可是确保制度行之有效的根本保证。

此外，要强化制度学习。只有记住，才谈得上遵守与执行。破除工作人员对制度的“无所谓”态度，让制度的形象“明朗”起来，不给违规行为以“不知道”的借口，才能刷新制度的“存在感”。

最后，开一家家居饰品店要多少钱>，还需强化制度的监督。通过有力的监督确保取得实效，明确责任部门，通过部门监督画好“行道线”，不给工作人员“跑偏”的借口。对违反制度的行为敢于“亮剑”，坚决曝光，对相关责任人进行处罚，维护制度的严肃性和权威性，挺起制度的“硬”脊梁，在处理违规现象时才能有“勿谓言之不预”的气魄。

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